Andra människor kan få oss att tänka nytt

maj 13
Skrivet av: Annelie Eng 2017-05-13 11:01

Andra människor kan för oss göra helt omöjliga saker- andra människor kan gör för oss helt oförutsägbara saker- andra människor kan tränga sig på oss utan förvarning- andra männsikor kan för oss göra oss såååå besvikna- andra människor kan låta bli att uppfylla de förväntningar som vi har på dem.. Andra människor kan vara en bästa påminnelse till att vända tanlrana åt ett annat håll- andra människor kan vara spelpjäserna som får oss att utveckla oss själva- andra människor ka aldrig läggas förväntningar på - andra människor kan få oss vända våra tankar och vår liv till det bättre.. andra människor kan ge oss klokhet och lärdomar- andra människor är värda tacksamhetstanke till att de fick oss att tänka nytt.

Kram A.


Rekryterad genom övning

maj 11
Skrivet av: Annelie Eng 2017-05-11 14:23

Ordet Karriär är ett för mig spännande ord. Vi kan alla göra en karriär. Innebörden i ordet karriär ser dock olika ut för oss alla. Någon vill göra karriär inom ett visst yrkesområde någon inom ett annat. Någon vill ha ansvarsposition någon vill hellre vara utan. Inget är rätt eller fel och allas olikheter, mål och respekt för varnadra behövs på arbetsmarknaden.

Hur tar vi oss då dit vi vill karriärsmässigt. De flesta kommer någon gång att gå igenom någon form av rekryteringsprocess. Jag vet genom min erfarenhet som karriärcoach hur nerverna på många kan vara spända under en sådan process. Den som söker vill ju naturligtvis också bli den som utas i en sådan process. Hur kan vi då förbereda oss på en rekryteringsprocess?

Om vi håller oss till utannonserade tjänster, så krävs i de flesta fall att vi inkommer med ett cv och ett personligt brev. Här ska vi alltså på bästa sätt marknadsföra oss själva så överrensstämmande som möjligt. Börjar vi med cv- så talar det om min historia, min yrkessamma historia. En uppspaltning av arbeten utbildningar kurser och praktikplatser som kan vara relevanta till det sökta jobbet. Tänk på att hålla cv:t lättläst med tidsordning och kolumner.                                                     En kort text under varje arbete om vilka färdigheter kompetenser som du lärt och har övat där. Det styrker iså fall den kompetens som behövs i det sökta jobbet. År och månad i från och med och till och med på underrubrikerna i kolumnerna. Bild är frivillgt.

Personligt brev- här utvecklar jag mer om vad jag kan bidra med till den sökta tjänsten och arbetsplatsen. Lika väl egenskaper som kompetenser. Lusläs gärna annonsen flera gånger och checka av arbetsplatsens hemsida och checka av deras värderingar tex. Överrenstämmer de med mina egna?

Checka av skrivna handlingar noga innan de sänds iväg- inga stavfel rekomenderas!

När våra skrivna ansökningshandlingar har matchat arbetsgivarens sökning så bra så att vi blir uttagna ur mängden, väntar allt som oftast intervju.Smile Här i denna fasen blir många jättenervösa. Öva då!

Ta dina nära och kära till hjälp och öva att berätta på ett avslappnat sätt varför du söker tjänsten? Vilka dina tre bästa egenskaper är? Vilka egenskaper behöver du utveckla? Vad kan du bidra med i denna tjänst och till arbetsplatsen?
Så klart kan du få andra frågor eller fler. Men dessa kan vara relevanta och har du övat dem är de inte nya och läskiga för dig. Framtid kan också vara intressat för en potentiell arbetsgivare, så Vad gör du om fem år? ÖVA!!!

Efter intervjun är det bra att gå igenom med sig själv vad du gjorde bra och vad du kan förändra till det bättre till nästa gång. Kanske blev du överrumplad av frågan om lönekrav och stammade fram för lågt eller för högt. Researcha lönen innan - Vad tjänar man i branchen på den posten i snitt? Vilken erfarenhet besitter du?

Efter intervjun kommer väntan- den sega långa väntan om jag fick jobbet eller inte. Ibland kan också första intervjun vara en urgallring till nästa intervju. Bra kan vara under intervjun att säkerställa hur du ska få besked och senast när.

Rekrytering är en spännande bransch att arbeta i likaväl som jag också tycker att det är spännande att själv vara i en rekryteringsprocess. Förr tyckte jag att det var läskigt , men genom att öva mig i att söka jobb för att kunna bli rekryterad dit jag vill, så tycker jag att det är spännande.Öva upp dig helt enkelt.  

Öva dig till att bli rekryterad till ditt drömjobb. Ju mer du lever upp till ditt cv och personliga brev och ju mer de dokumenten representerar dig på bästa sätt i riktning mot just den lediga tjänsten- ju närmre är du att bli rekryterad till den- Ta chansen genom övning! (sponsrat inlägg)

Kram A.


Annelie Eng

Annelie Eng

Födelsedag:
6 mars

Civilstånd:

Tonårsmamma

Bor:
I Lerum

Gör:
Bloggare/Coach/Innovationsinspiratör

  
Bloggar om:
Annelie´s blogg är en livsstilsblogg om livet som 50 årig kvinna mitt i livet, entreprenör/ nätverkare & singelmamma. Nytänkande och innovation genomsyrar liksom möjlighetstänk. Där en bekvämare roligare och njutningsfullare vardag & fest ligger i fokus. Helt enkelt godare livskvalité. Hur får man tid, ekonomi & bekvämligheter att gå ihop med att alltid ha den goda känslan med?

Meriter: Utsedd till Årets nätverkare 2013 på Entreprenörsgalan i Lerum, 2:a i tävlingen toppbloggare 2012

Kontakt:

annelie@annelieeng.se

Tourn

Arkiv

Calendar

<<  oktober 2018  >>
tiontofr
24252627282930
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930311234

View posts in large calendar